Şişecam’a ait fabrikalarda çalışan 5 bin 500 işçinin 24 Mayıs’ta başlattığı mücadele başarıyla sonuçlandı. Bakanlar Kurulu kararıyla grevin ertelenmesine karşı işyerini terk etmeyen ve her vardiyada işe 2 saat geç başlayan işçilerin kararlı duruşu işvereni masaya oturttu. Hafta başından beri süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. İşçiler imzalanan sözleşme için “Direne direne kazandık” yorumu yaptı.
ERTELEMEYE KARŞI DİRENİŞ
Kristal-İş Sendikası ile Cam İşverenleri Sendikası arasında 12 Aralık 2016 tarihinde başlayan, Şişecam Topluluğu’na ait 11 işyerinde çalışan 5 bin 500 işçiyi kapsayan ve mayıs ayına kadar süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Sendika bunun üzerine 24 Mayıs’ta greve çıkma kararı aldı. Grevin 24 Mayıs’ta başlaması beklenirken Bakanlar Kurulu’ndan erteleme kararı geldi. Resmi Gazete’de yayımlanan 16 Mayıs tarihli kararda, Kristal-İş tarafından alınan grev kararının, milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğünden 60 gün süreyle ertelendiği belirtildi. İşçiler grev erteleme kararına karşı dönüşümlü olarak işyerini terk etmedi ve her vardiya önce 1 saat ilerleyen günlerde ise 2 saat işe geç başladı. Sözleşmenin Yüksek Hakem Kurulu’nda bağıtlanmasını istemeyen işçiler eylemleriyle işvereni masaya davet ettiğini söyledi.
KARARLI DURUŞ MASAYA OTURTTU
İşyerlerinde 13 gün boyunca süren direniş sonuç verdi, işveren masaya oturmak zorunda kaldı. 5 Haziran Pazartesi günü başlayan ve 8 Haziran Perşembe gününe kadar süren görüşmelerde anlaşma sağlandı. Aydınlık’a konuşan işçiler imzalanan sözleşmeyi başarı olarak nitelendirdi. Edinilen bilgiye göre, eylemlerden önce toplusözleşmenin yürürlük süresinin üç yıl olmasını isteyen işveren bu dayatmasından vazgeçti ve taraflar arasında iki yıllık toplusözleşme imzalandı. İşveren, Trakya Cam Fabrikası’nın Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi’nden ayrılmasını ve burada ayrı bir sözleşme yapılmasını istemişti. İşçilerin kararlı duruşu işvereni geri adım attırdı, bu karardan vazgeçildi. Ayrıca idari maddelerde yer alan kazanımlar tırpanlanmak istenmişti ancak 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde yer alan idari maddeler de aynen kabul edildi.
ÜCRETLERE YÜZDE 16 ZAM
1 Ocak 2017 tarihinden itibaren geçerli olan toplusözleşmeye göre, “dörtlü paket” olarak nitelendirilen “yakacak, bayram, izin, giyim yardımları”nda yüzde 14.10 oranında; “sosyal yardım” olarak ifade edilen “eğitim teşvik bursu, evlenme ödeneği, doğum yardımı, yemek ve ölüm yardımı”nda yüzde 18-21 oranında; vardiyalı çalışmaya yüzde 10.4 oranında; gece çalışmasına yüzde 9.6 oranında zam yapıldı. Ücretlere de birinci yıl için yüzde 16.31 oranında; ikinci yıl için enflasyon oranında zam yapılması öngörüldü. Ayrıca toplusözleşme süreci nedeniyle ücretlere 6 ay boyunca yansımayan zamlar için işverenin işçilere 13 Haziran’da 900 TL; geri kalan miktarı ise 5 Temmuz’da ödeyeceği öğrenildi.
‘DİRENE DİRENE KAZANDIK’
Aydınlık’a konuşan Kristal-İş Sendikası Gebze Şube Sekreteri Ünsal Civelek, sözleşmenin Yüksek Hakem Kurulu’na gitmeden bağıtlanmasını “başarı” olarak nitelendirdi. İşçilerin sendikasına güvendiğini belirten Civelek, “Aydınlık gazetesi ve Ulusal Kanal bu süreçte yanımızda durdu. İşçi birlik halindeydi. İşyerinde yaptığımız ‘eğitim’lerle işverenimizi masaya çağırmıştık. 5 Haziran’da görüşmeler başladı ve sözleşme imzalandı. Sözleşmeden memnunuz. Direne direne kazandık” ifadelerini kullandı.
‘SÖZLEŞME LEHİMİZE OLDU’
Kristal-İş Trakya Şubesi Basın Sorumlusu Volkan Başlıoğlu da imzalanan toplusözleşmenin işçilerin lehine olduğunu söyledi. “Anlaşma sağlanmasıydı ‘eğitim süremizin’ 3 saate çıkarılması planlanıyordu” diyen Başlıoğlu, sözlerine şöyle sürdürdü: “Sözleşme Yüksek Hakem Kurulu’na gitseydi sosyal haklarımız tırpanlanabilirdi. Bence 13 günlük direnişimiz zafer getirdi. Cam işçisiyle Kristal-İş Genel Merkezi’nin bir bütün olarak kazandığı zafer. Bize destek olduğunuz için sizlere de teşekkür ederiz.”
Şişecam’a ait fabrikalarda çalışan 5 bin 500 işçinin 24 Mayıs’ta başlattığı mücadele başarıyla sonuçlandı. Bakanlar Kurulu kararıyla grevin ertelenmesine karşı işyerini terk etmeyen ve her vardiyada işe 2 saat geç başlayan işçilerin kararlı duruşu işvereni masaya oturttu. Hafta başından beri süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. İşçiler imzalanan sözleşme için “Direne direne kazandık” yorumu yaptı.
ERTELEMEYE KARŞI DİRENİŞ
Kristal-İş Sendikası ile Cam İşverenleri Sendikası arasında 12 Aralık 2016 tarihinde başlayan, Şişecam Topluluğu’na ait 11 işyerinde çalışan 5 bin 500 işçiyi kapsayan ve mayıs ayına kadar süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Sendika bunun üzerine 24 Mayıs’ta greve çıkma kararı aldı. Grevin 24 Mayıs’ta başlaması beklenirken Bakanlar Kurulu’ndan erteleme kararı geldi. Resmi Gazete’de yayımlanan 16 Mayıs tarihli kararda, Kristal-İş tarafından alınan grev kararının, milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğünden 60 gün süreyle ertelendiği belirtildi. İşçiler grev erteleme kararına karşı dönüşümlü olarak işyerini terk etmedi ve her vardiya önce 1 saat ilerleyen günlerde ise 2 saat işe geç başladı. Sözleşmenin Yüksek Hakem Kurulu’nda bağıtlanmasını istemeyen işçiler eylemleriyle işvereni masaya davet ettiğini söyledi.
KARARLI DURUŞ MASAYA OTURTTU
İşyerlerinde 13 gün boyunca süren direniş sonuç verdi, işveren masaya oturmak zorunda kaldı. 5 Haziran Pazartesi günü başlayan ve 8 Haziran Perşembe gününe kadar süren görüşmelerde anlaşma sağlandı. Aydınlık’a konuşan işçiler imzalanan sözleşmeyi başarı olarak nitelendirdi. Edinilen bilgiye göre, eylemlerden önce toplusözleşmenin yürürlük süresinin üç yıl olmasını isteyen işveren bu dayatmasından vazgeçti ve taraflar arasında iki yıllık toplusözleşme imzalandı. İşveren, Trakya Cam Fabrikası’nın Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi’nden ayrılmasını ve burada ayrı bir sözleşme yapılmasını istemişti. İşçilerin kararlı duruşu işvereni geri adım attırdı, bu karardan vazgeçildi. Ayrıca idari maddelerde yer alan kazanımlar tırpanlanmak istenmişti ancak 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde yer alan idari maddeler de aynen kabul edildi.
ÜCRETLERE YÜZDE 16 ZAM
1 Ocak 2017 tarihinden itibaren geçerli olan toplusözleşmeye göre, “dörtlü paket” olarak nitelendirilen “yakacak, bayram, izin, giyim yardımları”nda yüzde 14.10 oranında; “sosyal yardım” olarak ifade edilen “eğitim teşvik bursu, evlenme ödeneği, doğum yardımı, yemek ve ölüm yardımı”nda yüzde 18-21 oranında; vardiyalı çalışmaya yüzde 10.4 oranında; gece çalışmasına yüzde 9.6 oranında zam yapıldı. Ücretlere de birinci yıl için yüzde 16.31 oranında; ikinci yıl için enflasyon oranında zam yapılması öngörüldü. Ayrıca toplusözleşme süreci nedeniyle ücretlere 6 ay boyunca yansımayan zamlar için işverenin işçilere 13 Haziran’da 900 TL; geri kalan miktarı ise 5 Temmuz’da ödeyeceği öğrenildi.
‘DİRENE DİRENE KAZANDIK’
Aydınlık’a konuşan Kristal-İş Sendikası Gebze Şube Sekreteri Ünsal Civelek, sözleşmenin Yüksek Hakem Kurulu’na gitmeden bağıtlanmasını “başarı” olarak nitelendirdi. İşçilerin sendikasına güvendiğini belirten Civelek, “Aydınlık gazetesi ve Ulusal Kanal bu süreçte yanımızda durdu. İşçi birlik halindeydi. İşyerinde yaptığımız ‘eğitim’lerle işverenimizi masaya çağırmıştık. 5 Haziran’da görüşmeler başladı ve sözleşme imzalandı. Sözleşmeden memnunuz. Direne direne kazandık” ifadelerini kullandı.
‘SÖZLEŞME LEHİMİZE OLDU’
Kristal-İş Trakya Şubesi Basın Sorumlusu Volkan Başlıoğlu da imzalanan toplusözleşmenin işçilerin lehine olduğunu söyledi. “Anlaşma sağlanmasıydı ‘eğitim süremizin’ 3 saate çıkarılması planlanıyordu” diyen Başlıoğlu, sözlerine şöyle sürdürdü: “Sözleşme Yüksek Hakem Kurulu’na gitseydi sosyal haklarımız tırpanlanabilirdi. Bence 13 günlük direnişimiz zafer getirdi. Cam işçisiyle Kristal-İş Genel Merkezi’nin bir bütün olarak kazandığı zafer. Bize destek olduğunuz için sizlere de teşekkür ederiz.”
